ATE definirá el martes si acepta la propuesta salarial del gobierno
El plenario de secretarios generales de ATE analizó la propuesta salarial del gobierno. El martes resolverá, mediante mandato escrito de cada seccional, la aceptación o rechazo.
La última propuesta de recomposición del gobierno fue del 32 por ciento acumulado, del que el 20 por ciento ya fue cobrado en marzo; recomposición que según se acordó en la última reunión comprendió adelantar el segundo tramo a julio y llevar el aumento del 8.5 al 10 por ciento. Esto conforma un porcentaje acumulado en el año del 32 por ciento para aquellos organismos que tienen bonificaciones especiales (caso Iafas, Iosper, Iapv, Ater y Caja de Jubilaciones).
A su vez, desde el gremio destacaron que “quedó plasmado en el acta paritaria, el compromiso del gobierno de culminar al 30 de abril el proceso de cubrimiento de los cargos vacante y pases a planta según las pautas paritarias, y que a partir del 15 de mayo se discutirán los criterios de una nueva recategorización general, que comenzará a regir indefectiblemente a partir del mes de junio de este año”.
También se irían formalizando las paritarias sectoriales, “según los temas a tratar ya planteados; y con respecto al sector enfermería, se seguirá tratando para corregir el desfasaje del valor hora”.
Una vez informados estos puntos tratados en las últimas paritarias, los secretarios generales de ATE realizarán los plenarios de delegados pertinentes, que determinarán la aceptación o no de la propuesta paritaria; la que será volcada por escrito a la conducción provincial y en base a este mandato, tomarán postura sus paritarios.
El plenario de secretarios generales de ATE analizó la propuesta salarial del gobierno. El martes resolverá, mediante mandato escrito de cada seccional, la aceptación o rechazo.
A su vez, desde el gremio destacaron que “quedó plasmado en el acta paritaria, el compromiso del gobierno de culminar al 30 de abril el proceso de cubrimiento de los cargos vacante y pases a planta según las pautas paritarias, y que a partir del 15 de mayo se discutirán los criterios de una nueva recategorización general, que comenzará a regir indefectiblemente a partir del mes de junio de este año”.
También se irían formalizando las paritarias sectoriales, “según los temas a tratar ya planteados; y con respecto al sector enfermería, se seguirá tratando para corregir el desfasaje del valor hora”.
Una vez informados estos puntos tratados en las últimas paritarias, los secretarios generales de ATE realizarán los plenarios de delegados pertinentes, que determinarán la aceptación o no de la propuesta paritaria; la que será volcada por escrito a la conducción provincial y en base a este mandato, tomarán postura sus paritarios.