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Denunciaron que la Justicia entrerriana avanza contra la libertad sindical

Desde la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Paraná advirtieron que a los jueces entrerrianos “todavía les cuesta mucho entender la dinámica de la libertad sindical en los conceptos más amplios”. Según manifestó el titular del gremio en Paraná, Ricardo Sánchez, los juzgados de Trabajo se sujetan al excesivo reglamentarismo de la Ley de Asociaciones Sindicales para vulnerar el derecho de organización gremial de los trabajadores. Asimismo, aseguró que los jueces "no están a la altura de las normas internacionales y lo que la Corte Suprema de Justicia determinó en materia de libertad sindical”.En 2010 trabajadores del transporte público de pasajeros sufrieron despidos masivos en la provincia porque resolvieron nuclearse en la Unión de Conductores de la República Argentina (Ucra) seccional Entre Ríos y ante ese panorama recurrieron a la Justicia, pero las juezas Viviana Murawnik y Fabiola Bogado Ibarra, de los juzgados del Trabajo dos y tres, fallaron en contra, hasta la fecha, en dos de los 11 juicios sumarísimos que se presentaron, recordó el Secretario Adjunto de la entidad en la provincia, Bernardo Giapponi.

En ese marco, el dirigente sindical lamentó que las magistradas “no tuvieron en cuenta antecedentes importantísimos para los trabajadores como lo que ocurrió en Salta, donde un compañero tuvo un fallo favorable para ser reinstalado en la empresa Veloz del Norte; como lo que ocurrió en Capital Federal, donde dos trabajadores fueron reincorporados en Rutamar; o en Neuquén, donde cuatro choferes volvieron a trabajar a partir de un fallo judicial en la empresa Albus; o en Puerto Madryn, donde se levantaron las suspensiones directas a los directivos de la seccional y se restituyó el trabajo a dos compañeros más, y distintos ejemplos podemos nombrar en Rosario, Córdoba, Comodoro Rivadavia, o el mismo fallo Largel Daniel Arturo y otros contra El Rápido Argentino SA, juicio sumarísimo, entre otros fallos”.

Al respecto, Giapponi consideró que “las juezas entrerrianas no avalaron los principios de libertad sindical dado que sus fallos van en contra de los trabajadores, porque se puede inferir que cuando se conformó el gremio, a sabiendas de la legítima defensa de los derechos de los trabajadores, nos despidieron a los compañeros de la comisión directiva sin ningún tipo de argumento; si eso no es discriminación, ¿qué es?”.

CTA ve con preocupación que los jueces no entiendan la dinámica de la libertad sindical

Por su parte, el secretario General de CTA Paraná, Ricardo Sánchez, dijo aAim que desde la organización observan “con preocupación es que los jueces entrerrianos todavía les cuesta mucho entender la dinámica de la libertad sindical en los conceptos más amplios, ya que organismos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y pactos de Derechos Humanos establecen pautas claras sobre la libertad sindical”.

En ese sentido, comentó que “hay conceptos supranacionales legales que determinan interpretar las normas con la mayor amplitud en base a los principios de que los trabajadores se puedan organizar sin embargo aquí si se insiste con el excesivo reglamentarismo como el que tiene la Ley de Asociaciones Sindicales en el país que se atenta con la organización de los trabajadores, que tiene que ver con un modelo de concentración económica, neoliberal que en la justicia aún persiste por lo que los jueces no están a la altura de las normas internacionales y lo que la Corte Suprema de Justicia determinó en materia de libertad sindical”.

Además, indicó que “cuando un trabajador es despedido por las patronales por una acción sindical y se falla en contra por un excesivo reglamentarismo se sienta un precedente que va contra la clase obrera, contra la Corte Suprema y de los pactos internacionales”.