Agmer en estado de alerta y movilización pide la actualización del salario según el índice inflacionario
El sindicato docente citó la firma de un acuerdo para actualizar haberes, entre el gobierno y los representantes paritarios.
La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) refirió la homologación de la Resolución 1017 del Ministerio de Trabajo, que se firmó el 20 de septiembre de 2017 formalizando que la actualización de los salarios docentes se regiría según los valores actuales de inflación. El antecedente de la firma de la Resolución 1017 es un acuerdo que se firmó al 5 de junio de 2017.
La comisión directiva central del mayor sindicato docente precisó que en el texto de la aquella resolución se formalizó "un aumento anual para los trabajadores docentes en su salario provincial del 23,5% sobre básicos y códigos remunerativos en los siguientes tramos: marzo 6%, mayo 4%, agosto 13,5% no acumulativos".
La comisión directiva central del mayor sindicato docente precisó que en el texto de la aquella resolución se formalizó "un aumento anual para los trabajadores docentes en su salario provincial del 23,5% sobre básicos y códigos remunerativos en los siguientes tramos: marzo 6%, mayo 4%, agosto 13,5% no acumulativos".
En un comunicado la conducción del sindicato resaltó: " El aporte de Agmer a la discusión salarial en Entre Ríos se da en el contexto del pedido del sindicato para que las autoridades provinciales convoquen a la negociación paritaria con suficiente antelación, previa al inicio del próximo ciclo lectivo.
Del mismo modo, el colectivo gremial precisó que la Resolución 1017 ordenó que los mencionados porcentajes "serán monitoreados con la finalidad de que ningún trabajador quede por debajo de la inflación 2017 según datos del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec). Y en caso de que en algún momento del año se supere el porcentual de recomposición total, los salarios, serán reajustados a tales valores".
Del mismo modo, el colectivo gremial precisó que la Resolución 1017 ordenó que los mencionados porcentajes "serán monitoreados con la finalidad de que ningún trabajador quede por debajo de la inflación 2017 según datos del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec). Y en caso de que en algún momento del año se supere el porcentual de recomposición total, los salarios, serán reajustados a tales valores".
En estado de alerta
"El colectivo docente se encuentra movilizado y en estado de alerta ante la demora del gobierno en convocar a la paritaria, que según información que llegó a oídos de la Comisión Directiva del sindicato se concretaría para fines de febrero o principios de marzo, fecha que es considerada inconveniente, entre otros motivos, por la particular dinámica del sindicato de tratar todos los temas que hacen al quehacer docente en Congresos, con la participación de todos los departamentos de la provincia", advirtieron.
"El colectivo docente se encuentra movilizado y en estado de alerta ante la demora del gobierno en convocar a la paritaria, que según información que llegó a oídos de la Comisión Directiva del sindicato se concretaría para fines de febrero o principios de marzo, fecha que es considerada inconveniente, entre otros motivos, por la particular dinámica del sindicato de tratar todos los temas que hacen al quehacer docente en Congresos, con la participación de todos los departamentos de la provincia", advirtieron.
Con esta línea argumentativa desde la organización gremial agregaron: "En este sentido, las manifestaciones de referentes de Agmer alertando sobre la necesidad de que la paritaria se concrete antes del 6 de marzo, fecha en la que está programado el inicio del actual ciclo lectivo, advierten sobre la posibilidad de un comienzo del ciclo lectivo signado por una discusión salarial a la que desde Nación se le puso un techo de un 15%".